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培训与发展

1 员工培训是指公司为增强员工专业知识和岗位适应能力,提 高工作技能和综合素质而进行的系统化的教育训练与开发活动,公司致力于创建一个学习型组织,使员工不断成长进步。
2 公司培训对象为公司全体员工, 公司为所有员工提供平等的培训机会,员工有义务参加公司组织的各项培训。
3 公司对员工的培训主要包括两方面,一是有关公司业务的专业培训;二是背景 性广度知识培训。根据不同岗位由行政人事部安排培训内容。
4 公司对员工的培训主要有两种形式,一种是外部培训,即公司员工参加社会上组织的各 种管理或技术培训;二是公司内部培训。
5 员工培训记录将作为晋升、转岗、加薪等的参考,同时培训将纳入员工考核。